Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Opleiding en Ontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Opleiding en Ontwikkeling die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van effectieve trainingsprogramma's binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een passie voor leren en ontwikkeling en beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden. In deze rol werk je nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de trainingsbehoeften van de organisatie worden geïdentificeerd en aangepakt. Je ontwikkelt strategieën om de vaardigheden en kennis van medewerkers te verbeteren, wat bijdraagt aan hun professionele groei en de algehele prestaties van het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het aanbrengen van verbeteringen waar nodig. Daarnaast houd je je bezig met het beheren van het trainingsbudget en het onderhouden van relaties met externe trainingsleveranciers. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en leren binnen de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's.
- Identificeren van trainingsbehoeften binnen de organisatie.
- Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's.
- Beheren van het trainingsbudget.
- Onderhouden van relaties met externe trainingsleveranciers.
- Samenwerken met afdelingen om trainingsstrategieën te ontwikkelen.
- Bevorderen van een cultuur van continue verbetering.
- Rapporteren over de voortgang en resultaten van trainingsinitiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources, Onderwijskunde of een gerelateerd veld.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's.
- Kennis van de nieuwste leertechnologieën en -methoden.
- Vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams.
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol trainingsprogramma dat je hebt ontwikkeld?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
- Welke leertechnologieën heb je eerder gebruikt?
- Hoe meet je de effectiviteit van een trainingsprogramma?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een trainingsbudget moest beheren?